23 сентября в Нальчике состоялось заседание Совета Общественной палаты, которое было посвящено кадровому муниципальному резерву.
В мероприятии участвовали ветераны Кабардино-Балкарского «БОЕВОГО БРАТСТВА» Мухтар Османов, Геннадий Колодяжный и Владимир Абаноков.
Обсуждались проблемы привлечения компетентных специалистов и молодежи для работы в органах местного самоуправления.
Зампредседателя Общественной палаты Людмила Федченко подчеркнула важность кадровой работы на всех этапах развития государства, а также необходимость привлечения к работе в органах местного самоуправления молодежи.
«Наша молодежь продолжает уезжать, поскольку не созданы условия для профессионального и карьерного роста», — отметила Л. Федченко, предложив обсудить этот вопрос.
Начальник Управления кадров местной администрации Нальчика Ксения Сундиева отметила причины профессиональной несостоятельности многих служащих — использование старых методов, незнание технологий, несоответствие человеческих ценностей и установок нормам муниципальной службы, непривлекательность муниципальной службы для многих. В качестве решения она назвала формирование нового типа муниципального служащего, который в состоянии генерировать идеи и привлекать дополнительные возможности. Также подчеркнула важность института наставничества, рассказала об усовершенствовании подготовки, приведя в пример Татарстан.
Начальник Управления по вопросам профилактики антиобщественных проявлений и реализации муниципальных программ Черекского района, руководитель Черекского «БОЕВОГО БРАТСТВА» Мухтар Османов в качестве главной проблемы обеспечения квалифицированными кадрами назвал финансы, недостаток которых создает текучесть кадров.
Управляющая делами местной администрации Майского района Инна Фомина также отметила проблемы привлечения и сказала о том, что лучшие представители молодежи, не видя в республике достойных условий для профессионального развития, уезжают. И назвала необходимые условия создания кадрового резерва: повышение зарплаты, создание системы стимулирования, развитие законодательной базы.
Совет Общественной палаты рекомендовал всем органам, связанным с вопросами местного самоуправления, оказывать всемерную помощь администрациям муниципалитетов в подготовке муниципального резерва. Местным администрациям рекомендовано внести изменения в действующую систему оплаты труда, создать на своем уровне координационные органы по реализации кадровой политики, внедрять институт наставничества для граждан, поступающих на муниципальную службу. Рекомендовано также организовать для молодых специалистов обучение в Кабардино-Балкарском государственном университете по программе «Государственное и муниципальное управление».
